控烟工作流动性大、范围广，可谓是一场困难重重的持久战。各项目处群策群力，动脑筋想办法，激励全体人员的控烟意识，调动全员控烟的积极性，掀起了一股“烟头革命”的浪潮。 

“古有鸡毛换糖，今有烟头换蛋”， 淮安项目处率先推出了“烟头换鸡蛋”的活动。项目处积极宣传发动，将医院内各区域包干到保洁、配送、综合、洗涤、护工等中心，每中心安排特定人员每天轮流在不同时间段进行劝烟和捡烟头；每周安排两次时间（9:00-11:00）组织员工在规定的地点，将捡到的烟头按15:1的比例兑换成生鸡蛋。活动中员工们相互鼓励、相互竞争，充分调动了员工的控烟积极性，扩大了控烟的影响力，强化了医院的控烟效果。

淮安项目处的举措很快在仪征、高邮、宝应、江都、泰兴、市中医院及园林等项目处得到模仿与发扬，将“烟头革命”推向了高潮。除组织烟头换鸡蛋活动外，园林项目处给控烟人员每天发放一只熟鸡蛋，市中医院组织“烟头换茶叶蛋”，江都人医项目处则在高温天气里，将烟头兑换成水果，给员工们送去一丝凉爽。

小烟头燃起的革命，催生的是我们物业管理工作举措的创新，服务水平的大提升。捡烟头事小，但它不是孤立的，延伸的工作是全方位的精细化。通过“烟头革命”活动的扎实开展，使我人的服务更加掷地有声、优质高效。